发布者:duanxianliang 2012-06-18 状态:已过期 回复 (6)
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与公司签订两年劳动合同,才过8个月,公司裁员,请问该如何获得赔偿
我与公司签订了两年的劳动合同,今天早上公司通知我被裁员,让我上完这周离职,给我说我工作没满一年,这个月剩余工资全发,然后再多发一个月的工资(我们每个月12好结算工资,今天18号)。请问公司这样做合法吗?我该获得那些赔偿。
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·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?
发布者:157203434 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
我的劳动合同10月份到期了,而我至今还在公司工作,现在公司要裁员,我应该获得什么赔偿?
你好,我的合同于2008年10月13日到期了(签了5年),而公司没有与我续签也没有解除劳动关系,我在该公司工作至现在,现在公司要将我作为合同到期人员裁员,请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系,我应该要求公司给予怎样的赔偿呢?麻烦您给答复一下,谢谢。
发布者:nuonuo 2008-12-28 状态:已解决 回复 (1)
我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
公司欲单方面与我解除劳动合同,请问我该获得哪些合法的赔偿?
具体是这样的:我2007年7月大专毕业,07年10月来到公司,因为之前一直效益还行,在去年08年10月,公司与我续签了2年的合同;
但是今年由于公司内部调整的影响,之前的情况我也略微有所了解,在昨天人事部的主管找我谈了下话,说明了一些大致的情况,大致意思就是,我所在的部门会被取消,公司如果还能有空余的岗位的话会安排的,但是不行的话,可能就是要我离职了。从口气中已经听出应该目前是没有空位了,基本意思是让我离职。
而且说是从下星期,也就是4月上旬正式开始。
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发布者:jinxiaojie 2009-04-01 状态:已解决 回复 (6)
没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗?
我在这个公司工作一年零五个月,公司一直都没有给我们签订劳动合同,更没有给我们缴纳任何的保险,几次要求签订合同却没有结果,现在老板变相的让我们自己辞职走人,我想投诉。
请问这样能否得到赔偿?大概能得到多少赔偿?
如果想投诉,请问是不是去北京劳动仲裁委员会?
需要准备些什么样的证明材料??
发布者:huiyu1112 2009-04-09 状态:已过期 回复 (9)
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
发布者:dgc1023 2009-06-30 状态:已解决 回复 (2)
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
发布者:ina022410k 2010-02-24 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同,也没有交任何保险,我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
发布者:524167517 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
如何与公司解除劳动合同获得经济赔偿
因受上司排挤,想与公司解除劳动合同,我如何操作才能既解除了劳动合同,还能获得赔偿?本公司工龄11年,工作年限19年。急! 那是不是如果没有以上的原因,员工提出辞职的话,就不能得到赔偿?
发布者:zhangsn71 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)