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没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗?
北京-朝阳区 04-09 17:48 悬赏 5 发布者:huiyu1…… 给我留言 回答:(9) 我在这个公司工作一年零五个月,公司一直都没有给我们签订劳动合同,更没有给我们缴纳任何的保险,几次要求签订合同却没有结果,现在老板变相的让我们自己辞职走人,我想投诉。
请问这样能否得到赔偿?大概能得到多少赔偿?
如果想投诉,请问是不是去北京劳动仲裁委员会?
需要准备些什么样的证明材料??
请问这样能否得到赔偿?大概能得到多少赔偿?
如果想投诉,请问是不是去北京劳动仲裁委员会?
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回复时间: 2009-04-09 17:58
1、超过一年没有签订劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,你可以申请仲裁,要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作,你可以用单位未办理社会保险为由解除劳动关系,除了双倍工资、社会保险外,还可以要求单位支付你1个半月工资的经济补偿金。4、应该在朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。
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回复时间: 2009-04-09 17:58
到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以得到赔偿。
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回复时间: 2009-04-09 20:07
到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以得到赔偿。
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回复时间: 2009-04-09 22:19
如果没签合同可以获得12个月的双倍工资,自2008年2月1日至2009年1月31日。另外有一个月工资的经济补偿金,一个月工资的代通知金,保险补偿金(农村户口)或补交保险(城镇)。
申诉如不是外企,一般到公司所在区的劳动争议仲裁委员会。
所需证据:必须有证据证实双方存在劳动关系,建议请律师代理以避免诉讼风险。
如需帮助,请直接电话联系。
联系电话:13717616691
申诉如不是外企,一般到公司所在区的劳动争议仲裁委员会。
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回复时间: 2009-04-09 23:33
可以要求从08年1月1日开始的到现在的双倍工资。可以辞职要求补偿和双倍工资及保险等。
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回复时间: 2009-04-10 06:49
补偿一个半月工资,并要求双倍工资。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2009-04-10 17:40
到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以得到赔偿。
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回复时间: 2009-04-10 23:43
1、超过一年没有签订劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,你可以申请仲裁,要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。qq:22412166
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-04-11 09:58
双倍工资 ,到公司所在地 申诉所 身份证 等相关证据
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