怀孕七个月妇女主任强行带我去引产合法吗?

您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？

在新疆工作怀孕28周以上做了引产，请问休假多少天？

请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定？其他城市女性怀孕28周以上引产都有规定休息90天，按正常产假休息，从哪里可以查到相关详细的文件说明？

我是7月底来公司做事的，来公司时是没怀孕，试用期1个月满后，发现怀孕并第一时间告知公司老板，当时公司并没用开除我，但现要求我12月份开始降薪，要不就自己离职，并再明年4、5月份给两个月的产假工资（我预产期是明年4月底）。

我们接婚后，怀孕六个多月去办理准生证，计生办的人说 要罚款一千五百元，请问是否合法

本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～

我是2012年3月1号入职某公司的，当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在试用期。 第二，再进公司前并不知道自己怀孕。 第三，试用期期间我并没有犯错，反而更加努力工作，这些公司其他同事也知道的。 第四，没过试用期的孕妇公司可不可以以...

林某夫妇居住在坪山新区南布社区。3月19日，南布社区计生办发现林某妻子怀孕后入户核实，但林某夫妇未能提供相关证件，只口头称双方户口均为农村户口可生育第二胎，计生专干遂要求二人返回户籍地办理《生育服务证》。为了核实清楚，昨日下午，社区两名计生人员再次入户核实，当时只有林某一人在家，因为未能提供相关证件，计生人员要求林某的妻子实施引产手术，双方随后发生口角并推搡起来。 南布社区计生专干罗干青称，当时他与两名同事向林某耐心解释，但林某情绪非常激动，手...

1.在单位工作期间，由于单位内同事得了风疹，我被传染了，当时怀孕15周，到医院检查是确认是风疹，由于风疹对于胎儿的损伤很大，在沈阳医大盛京二院就诊，产科教授说建议引产.（风疹对于胎儿的以后的器官发育，有很的程度上的损伤，以后孩子有50%以上的几率感染，先天性风疹病毒，各个器官也有可能，发育不正常，所以在19周时进行了引产）有相关的医院证明材料。 2.现在，是走的生育保险报销。公司方面没有对现在这个情况有任何说法。想问一下，这样能不能要求公司进行赔偿。如果...