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您好,我现在怀孕6个半月了,想请病假,但是单位说没有工资,保险费也要自己承担,请问这样合理合法嘛?
北京-昌平区 10-17 14:25 悬赏 0 发布者:sunnyb…… 给我留言 回答:(10) 您好,我现在怀孕6个半月了,想请病假,但是单位说孕妇在孕期没有工资,保险费也要自己承担,请问这样合理合法嘛?工资我可以不要,但是保险我认为应该由公司承担!
问题补充:
单位有关负责人说我工作年限不够,病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了,保险缴纳一年多了,请问病假跟工作年限有关系嘛?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-10-17 15:09
您好,单位不合法,孕期工资正常发放。保险、工资都有单位承担
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2011-10-17 21:54
病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-10-17 14:27
不合法。。
保险应当全额缴纳,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2011-10-17 14:28
怀孕期间根据实际需要你可以请病假,病假单位应当支付病假工资,不得低于实际工资的80%。保险应当全额缴纳,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
我的补充: 2011-10-17 14:28
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
公司说原来单位没有这样的先例,所以不可能给我交纳保险。说为了我以后可以正常报销生育险,让我自己承担所有的保险费用。
回答:
没有先例不代表就是合法的,不缴纳保险就是违法。保险是单位和个人共同承担的,全部让你承担你可以拒绝,并向劳动监察大队举报。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间: 2011-10-17 14:33
单位做法违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-17 14:34
不合理,可以到劳动监察部门投诉单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-10-17 14:39
不是的,孕期工资正常发放。保险、工资都有单位承担。
女职工在孕期、产期、哺乳期的,不可以解除劳动合同
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
女职工在孕期、产期、哺乳期的,不可以解除劳动合同
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
追问:
请问休病假的时间跟工作年限有关系嘛?
回答:
没有关系,有医院诊断证明是可以请假的。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-17 14:59
不合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-17 14:59
有用工合同不缴纳保险是违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-17 15:16
协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-17 19:04
您好,病假也就是医疗期,医疗期与工作年限有关系。您的情况,医疗期应为3个月。医疗期的工资应不低于北京市最低工资标准的80%。
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