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您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？
北京－昌平区 10-17 14:25 悬赏 0 发布者:sunnyb…… 给我留言 回答:(10) 您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！
问题补充：
单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-10-17 14:27
不合法。。
保险应当全额缴纳，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2011-10-17 14:28
怀孕期间根据实际需要你可以请病假，病假单位应当支付病假工资，不得低于实际工资的80%。保险应当全额缴纳，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
我的补充： 2011-10-17 14:28
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
追问：
公司说原来单位没有这样的先例，所以不可能给我交纳保险。说为了我以后可以正常报销生育险，让我自己承担所有的保险费用。
回答：
没有先例不代表就是合法的，不缴纳保险就是违法。保险是单位和个人共同承担的，全部让你承担你可以拒绝，并向劳动监察大队举报。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2011-10-17 14:33
单位做法违法。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 14:34
不合理，可以到劳动监察部门投诉单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-10-17 14:39
不是的，孕期工资正常发放。保险、工资都有单位承担。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
追问：
请问休病假的时间跟工作年限有关系嘛？
回答：
没有关系，有医院诊断证明是可以请假的。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-10-17 14:59
不合法。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 14:59
有用工合同不缴纳保险是违法的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2011-10-17 15:09
您好，单位不合法，孕期工资正常发放。保险、工资都有单位承担
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 15:16
协商解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 19:04
您好，病假也就是医疗期，医疗期与工作年限有关系。您的情况，医疗期应为3个月。医疗期的工资应不低于北京市最低工资标准的80％。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-10-17 21:54
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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