发布者:Guan Guan 2017-03-07 状态:已过期 回复 (11)
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公司2月10号书面通知解散,但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案
公司2月10号书面通知解散,但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案,直到目前3月份仍是没有给出任何通知或者解除劳动合同的书面通知,是不是2月10到3月10号是应得的工资?并没有解除劳动合同的书面通知,是不是不算一个月通知?应该能得到哪些赔偿?
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在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接
在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接。收集了相关证据,搜索了法律知识得出以下违法1:每天工作超出正常工作时间8小时,达到12小时,每周工作6天,每月早已超标规定的36小时,且无加班费。
违法2:要求员工放弃保险。
违法3:拖欠工资两个月
违法4:自签合同4月份起压10天工资至今未发
请问我的观点是否正确,工资只有2000左右,我可以要求公司补加班费社保吗? 申请律师代理需要多少钱呀
发布者:ask20161025cow 2016-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161025cow 2016-10-25 状态:已过期 回复 (4)
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗?我们上班期间老板没给我们缴纳社保,工作时间合同上面是:标准工时制加值班补贴!但是(工资构成:基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时?我们每天都上12小时,节假日也上班没补贴,我们可以索要我们的加班费用吗?虽然工资构成部分有社保补助,但是我们去社保局可以申请公司补教社保吗?
发布者:﹎.Nò.1 2016-10-27 状态:已过期 回复 (2)
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?是不是要额外支付我一个月工资的代通知金?
发布者:ask2016102889m 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔
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发布者:ask2016102889m 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散,
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散,我该如何维护我的劳动合法权益?在公司已经满半年了,我是不是可以要求公司给予经济补偿?在补偿一个月工资的前提下,是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢?如果公司不同意,我该怎么办?
发布者:ask20161108p3i 2016-11-08 状态:已过期 回复 (6)
公司要解散,但是没有提前通知,我们还在试用期,会有赔偿金吗?
公司要解散,但是没有提前通知,我们还在试用期,会有赔偿金吗?应该怎么争取这个赔偿金
发布者:洛丽塔0304 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我们公司裁员,而且没有提前书面通知我们,在单位工作15个月,现在怀孕6个月,公司只给半个月的补偿,我们应该得到怎样的赔偿
发布者:ask20170208jwj 2017-02-08 状态:已过期 回复 (1)
请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波,但是公司没有书面通知员工
请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波,但是公司没有书面通知员工,公司说不愿去的就回家,我们要怎样面对呢?
发布者:ask20170212lii 2017-02-12 状态:已过期 回复 (6)
你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以
你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以退出什么样的赔偿
发布者:ask20170216b3f 2017-02-16 状态:已过期 回复 (4)