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公司2月10号书面通知解散,但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案
北京-东城区 03-07 10:23 悬赏 0 发布者:Guan Guan 回答:(11) 公司2月10号书面通知解散,但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案,直到目前3月份仍是没有给出任何通知或者解除劳动合同的书面通知,是不是2月10到3月10号是应得的工资?并没有解除劳动合同的书面通知,是不是不算一个月通知?应该能得到哪些赔偿?
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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这是可以申请仲裁来维护我自己的合法权益的
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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您好,如要求单位支付补偿金无果,建议申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
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每工作一年支付一个月工资
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您好,要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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可以申请仲裁要求单位补偿
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您好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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需要申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-03-07 11:00
你好,应该支付工资及相应的经济补偿。
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