发布者:zouweijian 2012-06-24 状态:已过期 回复 (3)
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应届生在试用期内被公司辞退,能不能要求公司进行一定的赔偿呢?
我想咨询你一下一个有关法律方面的问题:我有个朋友,今年本科毕业,之前签了一家公司,并签了三方协议,目前处在试用期阶段,但前几天,这家公司以不能胜任该工作为理由,将我的朋友辞退了。但我觉得公司这样太不道德了吧,所以我想问下,这种情况,我的朋友能不能要求公司进行一定的赔偿呢?谢谢
相关问题
试用期内员工有三次警告,公司辞退员工该赔偿吗?
你好,我公司员工在试用期间内,违反公司规定三次,公司给了三次警告,准备辞退该员工,请问需要赔偿吗?
发布者:dannyzoudan 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期内被辞退公司要赔偿吗
我是2011年2月21日入职的,今天是5月3号,公司领导就找我谈话说我在试用期内没法胜任本职工作,要辞退我?就剩下十几天我就转正了,这样公司要赔偿我吗?
发布者:qBq5453 2011-05-08 状态:已过期 回复 (2)
试用期内公司解散,被辞退,能拿到赔偿吗?
您好,我们是一家网站的员工,我们今年3月份入职,本来是6月转正的,有签劳动合同,但没有试用期没有买社保,现在公司说因为公司的战略问题,广州分公司不做了,需要辞退我们十个人,请问,我们该怎么办?能拿到赔偿金吗?
发布者:GCt2067 2011-06-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期内公司以试用不合格为由要求解除劳动合同是否要求赔偿
本人于11年2月22日与公司签订为期三年一个月的劳动合同,试用期为六个月,在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同,(通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同,只需提前三天通知,而且公司目前正在大规模裁人)通知本人在30日之前到公司结清工资,而且没有赔偿,本人在职期间并没有过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
发布者:plki 2011-06-24 状态:已过期 回复 (1)
可以以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由终止试用吗?
你好,想咨询下,我在家电器卖场作一线管理,现在还在试用期,因为在刚进去要接手时发现有将近两万元的账务漏洞,已经上报直接领导但一直没有答复,所以申请了调部门,后来就以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由给我下了份终止试用通知书,这个合法吗?
发布者:lGl1492 2011-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职,签了合同,试用期3个月,因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等,加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标,并且变动性大,比如某店铺生意不好,你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系,我是否可以要求补偿? 并且也是在9月30号跟我说这个事情,公司想在当天办理。当时我没有同意。
发布者:lks 2011-10-02 状态:已解决 回复 (3)
试用期内公司以试用不合格为由要求解除劳动合同是否要求赔偿
本人于11年7月4日与公司签订为期三年一个月的劳动合同,试用期为六个月,在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同,(通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同,只需提前三天通知,而且公司目前正在大规模裁人),而且没有赔偿,本人在职期间并没有过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
发布者:黎明百姓 2011-10-20 状态:已过期 回复 (4)
公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?
我今年2月6号进一公司,和公司签了合同,试用期是两个月,可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候,公司就以不能胜任工作为理由,把我辞退。我的试用期工资是3300/月,请问,我能够获得经济赔偿吗?如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿?我能获得多少经济赔偿?上班的公司处于广东天河区(属于分公司)另:公司当天跟我说,说我不胜任本公司工作,之后第二天就要我走了,我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续?我...
发布者:649177436 2012-04-04 状态:已过期 回复 (4)
被公司辞退了,但没有签订劳动合同,能不能要求赔偿?
事情是这样的,我4月27号被公司的老板口头通知辞退,是突然辞退的那种,同时在他的这个公司没有签订什么合同,并且到今天为止他也没有把我的工资结清,我今天去问他,他跟我说明天也就是4月30号打到我帐上去。原来4月27号那天他辞退我的那天说好是28结工资的。像这种情况我该怎么办?我能不要求赔偿?公司是私营企业.
发布者:yang2008jiang 2012-04-29 状态:已过期 回复 (4)
学生,在试用期内,因不服从调岗,公司解聘。可以要求经济赔偿吗?
我还是在校大学生,6月份拿到毕业证。
这个公司没有任何材料可以证明我是学生。
我工作了一个月,多一个星期时间。
他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900.
现在要把我调岗,但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说,我不服从。所以,今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是:“试用期内不符合岗位要求。”当天要求我调岗,我不服从,当天解聘我,没有提前通知。
我们没有签订劳动合同。
我手上只有一份解聘通知单,上面写了我得入职时间和通知我离职时间。
这样的情况,...
发布者:renhairedsea 2012-05-04 状态:已过期 回复 (7)