发布者:lok020 2012-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司已经工作2年多了,4月腰间盘突出去看医生,医生说我要治疗休养,开了一个月的病假证明,到单位请病假,单位也批准了,治疗到6月初,由于病情未见好转,需要继续治疗。
6月回公司请病假,单位觉得我请假时间过长,不批准我的病假,我希望公司单位发放4月的病假工资,但单位反口说没有收到我的病假申请,所以没有工资,并且当我是旷工开除了我,但不出书面的解雇信。
到了劳动仲裁去投诉,工作人员说单位是可以不批准我的病假的,而且医疗期要单位批准才有。一下子我就蒙了,看病已经花了几千块,连劳动部门都这样说,我该咋办啊?
现在工作没了,连一个月保证生活的几百元公司都不发,去投诉又不知道该如何追讨,请各位帮帮我,给我指条路吧,谢谢了。
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医疗期如何申请,病假是否要有工资
我父亲为河北省衡水市一改制企业员工,因患重病现住院治疗,我想为其申请医疗期,但他所在单位目前没有医疗期的假别,能否申请?如果我向其单位递交申请,单位不批准或不接受申请资料,我该如何处理?
另外我父亲的单位现在的假别只有事假和病假两种,无论是事假还是病假该单位均未支付我父亲相应工资,请问这是否合法?如不合法是否应赔偿员工?如何赔偿?
我父亲现已经在该单位工作十年以上,现距其退休还有一年的时间,其最新的一次劳动合同在09年11月30日终止,后再未续签,...
发布者:mengmwang 2010-03-13 状态:已解决 回复 (2)
请病假单位是否应该报销医疗费和正常发工资
我2010年3月30号进的公司,公司十月份才给我缴纳了一个月的保险,就在缴纳保险的那个月,我由于流产请了一个月的病假,单位不但不给报销医疗费,反而还克扣我请假期间的工资,请问我是否应该申请劳动仲裁,向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢?劳动法有这项规定吗?请详细说明
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?
非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?还有,我在此单位已经工作14年,给我的经济补偿应该按14个月还是12个月?
发布者:binbin1209 2011-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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我在幼儿园工作,最近请了3个月的病假,销假上班后,单位通知我需要再假期中补一定天数的班给单位。请问合理吗?据说是新近提出的校规
发布者:BHE762 2011-07-28 状态:已过期 回复 (6)
病假未批准,而外出就医,单位停发工资,是否违反《劳动合同法》?
今年我因得急病需请假就医,由亲属拿着医院开的生病证明单(2个月)去单位请假(8月8日算起),得到了科室领导和业务主管领导签字批准,但是最后总经理以时间太长和无病历为由,只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班,这样休息了8.9.10三个月后,我于11月初回原单位提出调离单位的申请,领导说“你是公司培养出来的专业技术人员,调离需开会研究,如果调离需给单位作出补偿”。
在我外出就医期间,单位8月份仅给我发了50多元的工资,以后至今一直停发工资;1...
发布者:wwqk7205 2011-11-09 状态:已解决 回复 (1)
经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算?(患病或非因公负伤,医疗期满之后解除劳动合同)
工作8年;医疗期六个月,病假工资1000元,正常工资3000元,经济补偿金是8*(1000*6+3000*6)/12=8*2000=16000,还是8*3000=24000?谢谢了
发布者:hnt001 2011-12-05 状态:已过期 回复 (6)
没提前30天辞职用人单位批准了还可以扣我一半以上的工资吗
我在一家超市上班,我辞职了,组长批准了,但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法
发布者:liyanzhi 2012-02-11 状态:已过期 回复 (2)
单位没有出病假工资,亦不再批准我的病假,要对我做出旷工辞退,我该怎么办?
我在公司工作约两年半,由上个月中开始,我因腰椎间盘突出请假1个月,当时已将病假单及医生证明、病历及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时,公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班,还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时,老板明确表示不会再批准请假,除非住院否则将当我旷工。大家协商不成,老板对我按旷工并自动辞职处理,亦不会支付上月病假工资及任何补偿。
请问我可以要求公司支...
发布者:lok020 2012-06-16 状态:已解决 回复 (1)
深圳外籍户口没买生育险单位可以报销生育费用吗?产假工资怎么算。
老婆在单位4年了一直没买生育险,破腹产花了5000元可以在单位报销吗?产假工资只能领基本工资吗?
发布者:zlp520 2012-06-18 状态:已过期 回复 (2)
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育
单位没有帮我缴纳生育险
按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付,是支付多少,是全额支付吗,还是百分多少的支付
法律里面并没有明确的界定
发布者:54dada 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)

