2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？

我是在7月15离职的，然后新公司是7月24日入职，结果原单位没给上保险，说已经减员了，没法给上，新公司说，入职超过了7月20号，也没法给上，但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？ 劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作的，七月份工资还没有结算？按道理是，在原单位是上班的，在7月15日之前，这样能通过原来单位补交社保吗？原单位是一家软件外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任...

我5月22号离职，6月份在新公司上班，5月份的社保归哪个公司缴纳呢？

王律师您好，我是今年3月份办的离职今天去公司办理档案时公司说给我交了两个月的社保公积金，五险什么的要求我不还公司2400我一个月实际工资才2400不到，这样合理吗

我5月15号从上家公司离职，18号入职下家公司。 下家公司说我的住房公积金和社保应该上家公司交。但是上家公司没有交5月份的社保和公积金。5月份的社保到底该哪家公司来交？

本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？ 公司在广东深圳，离职前在江西宜春的分公司，本人在江西南昌，该到哪里去申请劳动仲裁呢？

本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？

4月16号离职，公司应该缴纳4月份社保和公积金吗？公司的工资是上月20号到本月20号为周期进行结算的

伱好，我是5月20日同富士康协议离职，现发现公司没有给我缴纳5月份社保及公积金，可以要求公司补交吗？该以什么方式维权呢

本人于5月20日与公司协商离职，现发现公司未给我缴纳5月份的社保及公积金，请问这样做公司是合法的吗？我可以要求公司给我补交吗？