离职当月，公司不给上社保公积金等，例如，七月份离职，公司不给上七月份社保。

你已经离职原单位不能帮你上保险的，你还可以要求单位将单位应该为你缴纳的社保补偿给你。不管你工资结了没，要是已经办理了离职手续一般原单位就没法再交了，但是可以获得补偿。
现在的单位应当为你缴纳社保，这是单位的义务，他们说的入职超过7月20号不是不能缴纳的理由，不交的构成违法。

对于以上两个单位的情形，你可以与他们协商，协商不成的可以申请劳动仲裁还可以向劳动监察部门投诉。

如果你与单位不存在劳动关系，单位没有义务给你缴纳。
具体可以与单位沟通一下。

单位没有义务给你缴纳。

交劳动保险

建议您与原用人单位协商一下。

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

你好，需要上社保，你可以要求补缴。

离职之后单位是不交的

你好，单位没有义务缴纳的。

单位没有义务给你缴纳。