我在贵州水泥厂工作１２年后辞职，现贵州水泥厂正进行工龄买断的相关事宜，请问我是否有工龄工资补偿

公司在劳动合同中违约责任中加入以下约定：乙方如未能提前六十日以书面形式通知甲方而离职，须向甲方支付相当于乙方两月工资的经济赔偿金，乙方合同未满自动离职，不得领取所作项目后期绩效及奖金。请问以上约定内容是否合理？是否受法律保护？

我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？

本人与一家小企业上班上了九个月，因各种原因辞职了，老板也同意了，但老板扣压了一个月工资跟提成。原因是我客户压在厂里有批货没发。本跟老板协商好，月底支付一个工资提成等到压的货发了，一起结。可月底我打电话找老板要工资，老板直接说不可能给，之后打电话挂我电话，然后不接。我没有签劳动合同，离职有一个月了， 请问能通过劳动局要到工资吗？？

我辞职一个月内新年假又来了，可以享受吗、

私企的员工在法律法规中是否有确保享受工龄工资的规定？

我是2012年4月20号提前一个月给该企业提交辞职书的，5月20号到期。可是该企业告知本人，本人的两个月工资要按那些未辞职人员的发放工资时间一样发放，就是说要到6月份6.7号才给本人发放4月份工资，5月份工资要到7月份才给本人发放。到了今个月他们在职人员10号发放工资，可是，本人的工资他们还没发放给本人。到了今天13号该企业才给本人发放工资。我就想问问，辞职了，该企业是否可以这样给那些辞职人员发放工资？

工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。

我在宜兴张渚镇明美石业从今年3月26号一直上夜班到现在因家庭原因6月13号口头向厂领导到6月30辞职回老家广西，从4月份工资是按80块（10块的加班）一天计算，可4月的工资单上却只有50块（天）和加班费总记1795块，说是剩下的年底结算，同事的工资单也是这样。辞职了是否可以结清？我们并没有签订劳动合同.

在饭店干了五天，第六天因为实在太累撑不住就辞职了。 公司说没有干够七天没有工资。 我没有提前三天告知用人单位要辞职，是当场提出辞职的。 请问我是否有权要回工作五天所得工资。