工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？

相关问题推荐: 工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？

我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？到目前还没有鉴定等级

发布者:laiyouchao 2012-06-27 状态:已过期回复 (1)

工伤后用人单位是否可以解除劳动合同

工伤时间2009年9月2日伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！

发布者:张国蕊 2009-10-05 状态:已过期回复 (7)

劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？

我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？

发布者:lanlancici 2010-09-23 状态:已过期回复 (1)

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了，但是没做伤残鉴定。我该怎么办？麻烦谁能帮帮我

发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决回复 (2)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期回复 (2)

我要去当兵了，和用人单位怎么解除劳动合同

我要去当兵了，我在离开单位的时候，我该怎么办，我欠公司太多工时，我该不该偿还这些工时。

发布者:p6161819 2010-11-10 状态:已过期回复 (1)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭回复 (0)

未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付

发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决回复 (1)

解除劳动合同关系候，用人单位不赔付工伤伤残就业补助金，怎么办？

各位律师好！我于去年在工伤受工伤，经当地合法机构鉴定为8级伤残，社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找单位人事主管，他们都在推这推那？请问我该怎么办？谢谢！

发布者:michal20031008 2011-08-18 状态:已解决回复 (2)

合同未到期,用人单位单发解除劳动合同,应怎么样赔付个人

2010年与单位签约合同之2018年，现合同为到期，单位要单方解除合同。应该怎样赔付我

发布者:qq370455220 2012-06-20 状态:已过期回复 (2)