发布者:lcs5233 2012-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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如何判定是否是工伤?应该如何处理?
一后勤同事在所在公司从事搬运其所使用的文件,然后晚上开会由于空调开的比较冷,第二天膝盖出现炎症,这属于工伤吗?
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总公司委派到分公司做技术支持期间,在此期间发生意外死亡,是否可判定为工伤,如何理赔?
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发布者:天堂999999 2010-08-29 状态:已过期 回复 (5)
轻微烫伤,休息10天,是否算工伤,应该如何赔偿
如题,谢谢
发布者:humingjiang 2010-11-25 状态:已解决 回复 (1)
是否鉴定工伤?公司应该怎样解决?
五月初,我公司厨师在去菜市场买菜,路上被电动车撞了,当时就手指破了,他感觉没什么事(回来后给经理说的)就让骑电动车的走了。之后正常上班,一周后他上班时感觉身体不适便请假去了医院,前两天他儿子拿了份病例来要求公司给予赔偿,病例上显示为胸腔积水,并对脾进行了摘除手术,并没显示和之前的碰车有因果关系。医疗费用2W左右,新农合可能会支付1万左右费用,公司应该怎么办?我们是小公司,当时就找附近村里的人做饭,也没签劳动合同之类的。
发布者:cowx_mao 2012-06-01 状态:已过期 回复 (7)
应该如何进行工伤索赔
我侄子16岁今年3月开始在佛山一个公司打工,没有签订劳动合同,但厂家买了意外保险。今年5月初被厂家安排操作不熟悉的机器,结果左手前节中段内则被机器碾掉11CM*9CM伤口,深及碾断手筋与拇指筋,两断筋现已接回来,肉也割腿肉填补。单位支付了所有的医疗费用。厂家不同意没进行工伤鉴定和劳动能力鉴定。现已有一个月,伤处还未完全愈合,手及拇指行动不是那么灵活。现在我们想与厂家作个了结,这种情况单位应该赔偿多少钱? 我们要求厂家赔偿的法律依据是什么?流程如何走?需要什...
发布者:胡子兵 2012-06-05 状态:已过期 回复 (5)
是否构成劳动关系?是否算工伤?如是工伤责任如何分划???
工厂不规定上下班时间,事情不是危险的事,也不规定效率,也没合同,不包吃住,意思就是工厂只提供场地和货给他人做,只对做出来的货要求品质,其它的什么都不要求,做了二十多天,这样是否构成劳动关系???当出现受伤能不能算工伤???如是工伤责任如何分划???
发布者:nsX9192 2012-06-08 状态:已过期 回复 (4)
在单位定工伤后,合同期间被辞退是否违法,该如何要求赔偿?
确定工伤以后,用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法?我应该怎么样要求赔偿,要求赔偿什么?有没有一种情况是终身不被辞退?
发布者:centian01 2012-06-09 状态:已过期 回复 (3)
交通事故的责任判断应该如何判定
本人夜晚12点过(大雨)骑摩托车(无牌无摩托车驾照只有机动车B照)途径乡村主要通道入口处时被违章建筑施工方为图方便搭建的简易跳板(用做建房过程中马路两侧的房屋方便背沙石头所用,跳板直接横搭在路上方把路完全拦住)拦路撞倒,导致单眼失明。面部多处粉碎成骨折。房东已经把工程外包,有简单书面合同签署安全相关问题的归属为包工头。事故相关的车辆鉴定(车辆所有性能完全符合规定)和事故现场司法鉴定(证明取样现场为本人的事发现场)已经完成。想问一下,这种情况,交通...
发布者:优卡佳 2012-06-17 状态:已过期 回复 (3)
工伤鉴定出来后没来上班,工资应该如何发放?
该职工鉴定是一月份出来的,一直没来上班,到六月份才协商解除合同和赔偿的事宜,请问这期间的工资是否应该发放?如果发放的话,是不是应该除个人缴纳的社保金额外,发放职工在该市的最低工资水平870元
发布者:盛恒 2012-06-19 状态:已过期 回复 (1)
工伤鉴定是否合理?不合理应该怎么办?现在病情复发应该有什么待遇
我父亲的工伤被评4级后又被评3级可是人始终都处在“个人认为应在一级”的工商程度 请问应该怎么办 怎么要求补偿?
我父亲是退休工伤 是在工伤之后被退的没有任何手续 现在病情复发医生证明是后遗症 现在的病情基本稳定医疗方面应该有什么待遇
发布者:419054326 2012-06-20 状态:已解决 回复 (1)
是否算工伤,应该如何赔偿
我弟弟被单位派去出差,端午节和同事在当地游玩,路途中溺水身亡,请问算工伤吗?单位应如何赔偿?
发布者:erzhe 2012-06-26 状态:已过期 回复 (4)

