公司未按标准基数缴纳社保，请问怎么补偿？

相关问题推荐: 公司未按标准基数缴纳社保，请问怎么补偿？

本人于2006年6月份在一公司上班，今年三月分离职，但离职后发现公司在06年漏缴社保四个月，而且两年全是按1500基数来上的社保，请问公司合理吗？如不合理，我该怎么保护自己的权益，怎么要求公司补偿？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢黄律师的回复，但是现在社保方面说以前的不能补缴，只能补今年四月份以后的

发布者:MLTR 2008-11-23 状态:已解决回复 (3)

请问盐城集体土地的补偿标准及土地和房屋的补偿是怎么划分的？

发布者:吴中楠 2010-04-01 状态:已关闭回复 (0)

请问我想辞职公司要我在辞职书上写不要公司做任何补偿，该怎么办

我早公司做了五年了，现在想不做了，应为有病

发布者:我最哈 2010-06-12 状态:已过期回复 (1)

请问青岛集体户口和农村户口社保缴纳基数和百分比有什么区别？

您好！我在济南毕业后，户口直接落在青岛城阳某街道的集体户口，家是城阳农村的，老家预计5年内拆迁，如果我户口迁回农村老家有什么要求？是否需要失业几个月以上？青岛农村户口和城镇户口在社会保险上有什么区别呢？谢谢了

发布者:mingmei0109 2010-08-18 状态:已过期回复 (1)

公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？

公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！

发布者:贲贲 2010-10-11 状态:已解决回复 (1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期回复 (1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同...

发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期回复 (4)

在广州缴纳社保的各项基数是什么，具体怎么计算的

我一家酒吧工作工资2000月，公司与自己缴纳的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险是怎么计算的，分别是多少？国庆7天假，3天法定照常上班，剩下的4天公司没有安排补休，如果申请仲裁公司是否要支付3*3*日工资，4*2*日工资，对吗，日工资又是怎么算的？能帮帮解答吗，自己对法律知识很浅薄

发布者:evP7297 2010-11-16 状态:已过期回复 (1)

公司在我工作了7年之后不和我签约,请问怎么补偿

我在公司干了7年,今年12月到期,可是公司不想再和我签约了,我想知道公司应该怎么给我补偿

发布者:刘虹1978 2010-11-30 状态:已过期回复 (2)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期回复 (2)

我现在被公司开除了，但是我的提成和当时进公司缴纳的1万元项目风险金，公司没给我，请问我该怎么做

我于2010年10月25日，进入江苏旭日装饰有限公司，担任项目经理一职并且缴纳了一万元的项目风险金，被公司分派到吴江盛泽工作，在今年的5月由于自己的工作出了差错，被公司开除并且罚款2000元，但是我已经完工的工程应有的提成公司一分都没给我，还有缴纳的一万元公司也说要一年才给我，请问我应该怎么做

发布者:865145285 2011-06-05 状态:已过期回复 (6)