发布者:ask20170405vfm 2017-04-05 状态:已过期 回复 (8)
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对方在广州解除工作劳动合同,而且要赔偿12万目的写明要与我结婚为目的,但本人我赔偿12万但我没有签名和看到合同,该怎么办?
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我在公司从事出纳职务,刚休完产假,现公司为达到与我解除劳动合同的目的,查我的财务帐,想寻找我的工作失
发布者:pizhiwei 2008-12-06 状态:已过期 回复 (3)
派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿
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发布者:Y25104958858 2010-02-05 状态:已过期 回复 (2)
工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在郊区,上班不方便,由于本人有慢性肾炎,接到通知后不知道是否与心情有关,去医院检查所有指标都到了最高值,医生要求休息,现在是情况是合同即将到期,工作...
发布者:幸福洋洋 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构,要派我们到分支机构工作,我不愿去,现在真相大白,原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单,营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区,但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案,只是催促我们快些到从化工作,并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去,问公司如何安排,公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处,因仍在广州范围内,我必须去那里工作,我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的...
发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿,按劳动法可否单方解除合同,不用赔偿,还需不需要提供证据证明员工行为。特急,请回复,谢谢!
发布者:ask20160622yfg 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
年满五十岁,工作十七年公司解除合同而且不赔偿合法吗?
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发布者:ask20161016tya 2016-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201703271dw 2017-03-27 状态:已过期 回复 (3)