发布者:有点小坏 2017-04-07 状态:已过期 回复 (17)
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十级工伤,鉴定已经下来了,现在公司要处理,公司想让我离职两个月(停缴社保)把所有该赔我的费用都赔给我,然后再入职,但入职之后职位和待遇就会差很多,现在我要么答应这个不合理的要求,要么跟公司彻底闹翻,我在这工作了十年,怎么样才能争取最大利益
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发布者:ask20150403t0l 2015-04-03 状态:已过期 回复 (9)
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工伤鉴定已经下来了,但是公司未找工伤人员商谈,工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时,一辈子从来没有上过晚班的人因为工伤没法适应公司工作,想要解除劳动关系,要怎么解除才能获得相应的赔偿。 10级工伤 可以给我一个满意的答复吗,你们的答案不能给我提供任何的帮助, 有社保
发布者:小星 2016-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者: 2017-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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受工伤后,公司以工伤认定没下来为由给休病假两个月,现在工伤认定下来了,应该怎么处理?还能休年假么
发布者:Poison. 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
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律师您好! 我是工伤 工伤认定书已经下来了,但是公司说就还有一份留着伤残鉴定用,我自己那份没有
请问我怎样才能得到工伤认定书? 谢谢
发布者:林哥 ~~Ricky ~~彩龙 2017-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好请问工伤骨折现在已经四个月了,有劳动合同和公司上的保险,就是工伤鉴定还没有下来,我可以去别的地方上班吗?
发布者:ask20170223pjs 2017-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书,我该怎么办?谢谢!
发布者:ask20170302lw0 2017-03-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201703112fx 2017-03-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170325hmn 2017-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:向日葵 的微笑 2017-04-05 状态:已过期 回复 (11)

