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我现在还在这家公司上班。2014年8月3日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残
北京 04-03 10:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我现在还在这家公司上班。2014年8月3日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残。有工伤证,工伤部门陪我13个月的一次性伤残补助金。是按照2013年北京职工平均工资乘以13个月,共45188元。那公司这没有赔偿吗?
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- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2015-04-03 10:55
你说的这些项目,只能由保险基金支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-03 10:58
你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-04-03 11:01
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-04-03 11:08
这是可以享受工伤待遇的
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-04-03 11:10
享受工伤待遇,协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-03 11:16
您好,已经认定为工伤了则享受工伤待遇,
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-04-03 11:33
您好,既然构成工伤的,应当获得工伤保险理赔,没有缴纳保险的由单位赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-04-03 21:55
你好,已经认定为工伤,应当由工伤保险支付赔偿
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-04-04 13:30
你好,已赔付的项目公司不再赔偿
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