发布者:346792362 2012-07-05 状态:已解决 回复 (2)
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试用期内的入职培训可以签订培训协议,约定服务期吗?
我现在在广州工作,但公司在上海。刚被公司采用时有到上海进行为期40多天的入职培训,由此产生了一定的酒店住宿费用和来回的飞机票,如果公司不是在外地的话,是不会产生这部分费用的。我想请问的是:像我这种刚入职的时候的入职培训,公司也也可以要求我签订培训协议,约定服务期的吗??如果我提前30天提出离职,公司是否可以要求我支付这部分酒店住宿费用和来回飞机票??
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工资保底协议可以约定服务期吗?
您好 我是佛山市三水区蓝湖生态休闲酒店有限公司的一名已辞职员工 但公司现在以签有半年协议不到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20入职的 那时酒店还未开业 交了200元工衣费 但收据上写的是培训费 于2010年11月1日培训过关后签了 协议时间半年 签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣...
发布者:309626804 2011-05-04 状态:已过期 回复 (1)
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
单位出资外出培训1年,服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元,这协议有效吗?
单位出资外出培训1年,服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元,这协议有效吗? 如果我要离开原单位,要承担违约金30万元吗?
发布者:sczhang 2011-08-13 状态:已过期 回复 (2)
公司有一些岗位技术性较强,招了学徒工来学,如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金,合法吗?
公司有一些岗位技术性较强,招了学徒工来学,想约束学完后的服务期限,如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金,合法吗?
发布者:sxj红枫叶 2011-09-23 状态:已过期 回复 (1)
与律师事务所签订的实习协议中,约定服务期及违约金是否合法?
你好,我刚找了一家律师事务所实习,实习期间每月补助1000,但实习协议中有这样一条:“实习期满取得执业证后,需在本所执业3年,3年后方可转至其他所执业,否则支付2万的违约金”。请问该约定是否合法?我如果未服务满3年便离开,是否需要支付这2万的违约金,谢谢!
发布者:danlanse86 2011-12-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期内未签订劳动合同是否可以要求赔偿
我是2011年10月24日入职的工厂厂长,面试时老板说试用期2个月 2011年12月27日刚好是2个月了 没有签订劳动合同,因下属问题老板迁怒到我身上说被辞退 没有提前一个月书面通知 我是否可以要求赔偿
发布者:tVy2224 2012-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,试用期内的培训协议未涉及转正职位、待遇等方面,且多方面不合理,那么协议有效么?
您好,律师!我是一名大学毕业生,刚刚在一家私企工作两个月,公司当初招聘的职位是文员定薪2000,可是到了公司却安排我做其它的工作,试用期三个月,月薪1000,第一个月还压我500不给.试用期之前还要有7天无薪的考核,他们说是“试感期”,后来又安排我去外地培训20天,走之前签订了培训协议,还要我2000块钱的保证金。现在快满三个月转正了,他们给我定的岗位和待遇不是最初他们口头承诺的。我觉得公司一直都是压榨我,想离开。请律师帮我分析分析,公司是否存在欺诈行为,在未签订...
发布者:momo976431 2012-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内可以不签订劳务合同??
试用期就可以不签合同?急辞还扣除我半个月的工资,还包含加班费 没天理 在职部满五个月的,不可以辞职???
发布者:1511695119 2012-06-13 状态:已解决 回复 (9)