发布者:2575845777 2017-04-13 状态:已过期 回复 (10)
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员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面
的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去新公司报到。(因为新公司急招,何况合同已经到期了)。最近想回去办交接拿劳动手册,公司以这个为威胁,想克扣我劳动手册,耽误我就业签合同。
问题1:如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
合同到期了,由于员工表现不佳,单位不想与员工续签劳动合同,但未提前做书面通知,是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期,月初的时候口头通知过说不再续签,该员工就从10日到20日请假休息,20日之后通知该员工过来签字(合同到期的书面通知),但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗? 现在采取了书面通知的形式,但该员工拒签,也不来上班,还要求公司给予经济补偿,这种情况如何处理比较妥当。
发布者:柠檬阳光 2014-11-24 状态:已过期 回复 (3)
如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿
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发布者:李闹奥 2015-01-07 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,公司不续签,也不辞退,如果合同到期后一个月内提出不签合同,有什么补偿吗?
2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满,但到4月2日公司仍不提出续签,也不辞退,如果在4月份公司提出不续签,我该有哪些补偿呢?假如一个月5000元。谢谢!
发布者:nooty 2015-04-02 状态:已过期 回复 (7)
我的合同马上到期了,如果单位不再和我续签合同有什么补偿吗?
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发布者:ask20150326uu9 2015-04-05 状态:已过期 回复 (4)
员工的劳动合同到期了,公司不想与其续签,是否需要给员工补偿金
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发布者:minimens 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位不续签有补偿吗,劳动合同签已签9年就马上到期如果终止
合同到期单位不续签有补偿吗,劳动合同签已签9年就马上到期如果终止。有多少补偿?
发布者:ask20160402hsr 2016-04-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期,1月6日因盗窃公司财物被辞退
劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期,1月6日因盗窃公司财物被辞退,公司因未及时续签劳动合同要承担什么责任么?
发布者:ask20170221wkw 2017-02-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:2575845777 2017-04-13 状态:已过期 回复 (10)