发布者:ask20170418lrd 2017-04-18 状态:已过期 回复 (2)
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你好,张律师。我目前在哺乳期,但是公司强迫要求我无偿加班,我可以怎么做来维护自己的合法权利。这样的公司,我也不想呆下去了,请帮忙解答一下。谢谢。
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发布者:ask20151116h3v 2015-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好,我哺乳期到了单位要求上班,但是原来的职位没了,怎么可以让单位辞退我
发布者:ask20151124wz0 2015-11-24 状态:已过期 回复 (3)
怀孕后(私人)单位要求周末加班,不给加班费,不补休,有事不能到还要扣钱,这样合法嘛,我该怎么维护自己
律师,您好!我已怀孕5个多月,公司(私人单位)的领导和同事也都知道我怀孕的事实,在单位上班已有7个多月了,一直都是周末双休,但是2016年开始,单位让我们每周日值班一天(国际节假日),而且有时候周六、周日两天都要加班(不在办公室,就在劳务市场招聘),如果有事(或产检)不能到还要按病假、事假扣钱(周六、周日加班没得加班费,也没有补休,只有12元餐补。)请问律师,单位在明知我已怀孕5个多月的情况下安排我周六、周日加班,这种做法是否合法?公司说按照公司的内部...
发布者:Vickey1990 2016-01-08 状态:已过期 回复 (3)
申请离职期间请假,公司说时间顺延合法吗?怎么维护自己合法权利?
我是2.18号申请离职,到下个月17号够一个月才让我走,现在想请假2天,公司说时间往后顺延,手里工作整理完,现在没工作可做,想提前走就不让我走,那我可以直接走吗?公司能告我吗?要直接走公司说按照旷工计算,那我不要下个月工资不行吗?公司不给加班费,下个月也不给交保险,公司说出勤必须满15天才给交保险,这样我在这呆着浪费时间干什么?领导说我这边不给你开离职证明,下家公司不敢接收你的,离职证明对于下家公司很重要吗?我现在该怎么维护自己的权利呢?
发布者:女风衣 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金,但是最后就不谈了,还好我在辞责报告上辞责原因一栏写上公司要求四个字,这算不算公司辞退员工要求得到赔偿金。谢谢!
发布者:ask20160329qxg 2016-03-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160423733 2016-04-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,当时买的商铺被开发商变卖后怎么维护自己的合法权利啊?
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发布者:ask20160821pzy 2016-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201609082tj 2016-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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这责任应该在卖车方我应该怎么维护自己的合法权益,可以要求他在车款上降价吗?
发布者:ask20161219kbd 2016-12-19 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一下,我们公司不给我发工资,我该怎么维护自己的权利?现在已经递交辞职信,还没让我离职,要一个月之后,请问我要怎么追回我的钱呢?
发布者:ask20170316u31 2017-03-16 状态:已过期 回复 (3)