发布者:ask20170419z3y 2017-04-19 状态:已过期 回复 (8)
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辞职时公司不接受辞职,因为是派遣外地,所以直接离职了,离职后还是在电话帮忙处理公司事物。公司发了两个月工资后追要,可以不退还吗?
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我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职,上个月和这月工资都没了
发布者:ask20150305zr8 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
发布者:ask20150311ulc 2015-03-14 状态:已过期 回复 (2)
您好我是因为接受不了公司提成方案,所以经理叫我辞职。我是7月25号辞职的
您好我是因为接受不了公司提成方案,所以经理叫我辞职。我是7月25号辞职的,按公司正常程序走的话我应该是下个月25号,不过我们经理把我辞职报告批到这个月底!我去找他们要工资他们说要8月20号给我!请问您我这事情算是公司把我辞退吗!要是辞退的话,我能马上接到我当月的工资吗
发布者:ask20150731izl 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
因家里两个孩子,因为孩子常生病住院,公司希望我辞职,所以与公司协议无赔偿离职,公司给办理失业金,但是
因家里两个孩子,因为孩子常生病住院,公司希望我辞职,所以与公司协议无赔偿离职,公司给办理失业金,但是交完离职申请一个月,公司说因社保局政策有变,无赔偿的不能办失业金,让我重新提交辞职申请,我该怎么维护我的权利? 我们部门领导因为我家俩孩子,孩子又小,嫌事情多,劝我离职,也找人事希望开了我,人事说不能随便开除一个人,就算我常请假也不至于被开除,所以当时口头答应给办失业金我才离职的,不然我是老员工,签的是长期合同,如果无理由辞退我按照我们公司相关...
发布者:ask20150806o8c 2015-08-17 状态:已过期 回复 (4)
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如果签订2年合同,因为有事,所以没有提前一个月通知公司辞职,是直接辞职的,会有什么后果吗
发布者:ask201510062j2 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
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如果签订2年合同,因为有事,所以没有提前一个月通知公司辞职,是直接辞职的,会有什么后果吗
发布者:ask201510062j2 2015-10-06 状态:已过期 回复 (1)
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员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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因为怀孕所以辞职 一个月的工资没有给 说是直接离职没有工资 我的合同已经到期 而且没有续签
发布者:ask20160525d04 2016-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司里做了14天然后因为家里有事情所以离职也递交了辞职报告领导也签字了说下个月15号钱会到卡上可是是没有给我也没对我说为什么没到我问公司他们说试用期15天因为我没满15天所以没有工资这样合理嘛!
发布者:ask20160718usc 2016-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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因为噪音灰尘和加班吃不消做,所以口头向经理提出辞职后半个月直接离职了,(今年没有过签订劳动合同)现在公司扣了我上个月的工资不发,我该怎么办?
发布者:ask201609244iv 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)