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公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
福建-厦门 03-14 16:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
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全部答案
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46707积分
回复时间: 2015-03-14 17:48
直接申请劳动仲裁
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间: 2015-03-14 21:07
可以以这个为理由申请劳动仲裁,公司要支付经济补偿金
追问:
如果办理辞职再发工资,再去申请劳动仲裁,证据多交还给公司了怎么办?
回答:
如果离职的原因不是因为这个 那就无法得到支持了
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