我在一个外企公司（it公司）工作1年多还有半年多到期，公司提出和我接触劳动合同，理由是不能胜任工作（我想知道这个不能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯什么重大错误），按劳动和同补偿1。5个月的工资，但是按照标准工资来计算（我实际的工资是标准工资+津贴等，我看劳动合同法上是应该按实际收入来计算，不知是否是这样），这些都体现在解除合同通知书上，我是否应该签收这个通知书，如果我签了是不是就等于我默认了所有的一切，如果不签我该如何做，谢谢 谢谢各位的回家...

请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。 4：请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年零2个月的经济补偿3600元。 5：补缴自申诉人参加工作之日...

我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导，他们不管。我觉得无管事那个机构，那个领导招我来的，我这半年来干的工作是为你这家保险公司做的，并不是我某一个人做的！请问我该怎么样维护我的权利？应...

我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公...

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班，没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据，要收集那一些证据。谢谢

我在一家公司工作5个月，公司没签劳动合同，没交社保和其他保险金。公司将我辞退，申请仲裁已受理，我需要那些方面的资料和注意事项，需要请律师吗？请赵律师需要多钱？能在哪方面得到赔偿。谢谢！

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢

我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？

2006年6月开始，我在一家公司的分部工作至今，因装修后很长时间未开业，我一个人全天候在此驻守，公司往年是半年发一次工资15000——20000元不等（都是跨行转存、现存，无工资明细），换算成月薪是2900——3334元。（去年底开始试营业）现在又有半年未发薪了，但日前公司竟无事先知会我就将2012年1、2月份的工资定为基本工资每月2000元。加班按每日67元算，1月份工作31天得工资2316元。而2011年第四季度的工资至今还未发给我。6年来，公司未与我签订劳动合同、未交社保，也没有工资条之...