发布者:ask20170424lbm 2017-04-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ainiusitan 2008-10-14 状态:已解决 回复 (4)
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想咨询一下,没有书面合同,口头协议,用人单位辞退员工受劳动法保护吗,
发布者:ask20160204748 2016-02-04 状态:已过期 回复 (1)
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了,工资也没说什么时候结,我现在找公司,公司说找财务,该怎么解决
发布者:ask20160426k1q 2016-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:changcheng01 2016-12-06 状态:已过期 回复 (2)
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你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作,是否可自动离职,压的一个月工资也不要的,是否需要承担法律责任
发布者:ask201612231fs 2016-12-23 状态:已过期 回复 (2)
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儿子应聘保安,口头说干长期,未签合同,用人单位口头说试用五天无工资,上了三天,不适应,提出辞联,用人单位不准辞,最后说试用期无工资,退还係安衣服,才能退在押身份证,请问边合法吗,在成都
发布者:ask201612242qa 2016-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170102fq0 2017-01-02 状态:已过期 回复 (1)
我是10月份进来的,没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职
我是10月份进来的,没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职,但用人单位没有批,现在又过了一个月,用人单位不让走,又不发工资,怎么办?
发布者:ask20170103a32 2017-01-03 状态:已过期 回复 (1)
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贾律师您好,我想问一下就是用人单位给报了工伤住院期间要自己渐钱,等
发布者:ask20170330yv8 2017-03-30 状态:已过期 回复 (3)
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