我是老板 员工不小心在店内被油烫伤 ，员工还在试用期，天天带她去治疗 然而员工要求赔偿，我怎么处理？

工作期间手机被新员工偷走，老板是否负责赔偿

我老公在职期间，得了肝癌，能不能要求赔偿

某员工2011年8月17日入职，2016年1月31日公司宣布倒闭并赔偿该员工1个月的工资，在职期间一直和该员工签订劳动合同，但是2015年因公司疏忽没有和该员工签劳动合同，现在公司破产后员工要求赔偿未签合同的那部分赔偿金。 该员工2014年3月19日摔倒，但并不在公司，现在事情过去那么多年，该员工要求赔偿医疗费。

我们餐厅今天把客人手机弄进水了，客人手机可正常使用，但是要求我们赔偿新手机，该赔偿吗

公司在注销清算和另从新开立期间没有给在职员工申报个税，导致员工现在不能买房，这样可以去维权吗？

一员工在职期间，下班后在出租屋摔倒导致脑血肿，公司需要赔偿吗？或有没有责任？

我家8岁小学生在学校课间期间玩耍时不小心和同学相撞，导致他人半个牙齿掉落，现要求赔偿6000元，学校保险能报销3000元，学校还要负责任吗？还是双方承担？ 具体怎么分摊？ 人呢？ 不给钱

请问一下员工在实习期间不小心自己在下雨天骑车的时候摔跤了导致骨折几个月不能上班，这时候公司能解除对她的合同吗，公司交五险一金的，算工伤吗

在职期间五年，前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道此协议，协议写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资，前二十天休完病假，人事说因为人员够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿，拜托您们帮帮我，谢谢 可协议上...