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在职期间五年,前两年因为工商,和老板私自解决,老板要求签订协议,以后不得以任何理由也不能让第三方知道
北京 10-20 22:31 悬赏 0 发布者:1476973805 给我留言 回答:(4) 在职期间五年,前两年因为工商,和老板私自解决,老板要求签订协议,以后不得以任何理由也不能让第三方知道此协议,协议写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系,乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤,乙方工作期间享受其他员工同等待遇,甲方应每个月支付乙方工资,前二十天休完病假,人事说因为人员够了不用来了,我想咨询下这种开除应该赔偿吗,我们签协议有影响吗?我没劳动合同,但有工资条,工资条没写日期,我应该怎么得到赔偿,拜托您们帮帮我,谢谢
问题补充:
可协议上说如果第三方知道或者申请劳动仲裁让赔偿他损失
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-10-20 22:33
建议人社局投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455104积分
回复时间: 2016-10-20 22:40
您好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2016-10-20 22:44
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-21 05:58
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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