----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我的工资是:保底工资1160.00元+岗位津贴380.00元+计时超定额工资。 小时工资:按岗位津贴完成任务工资: 380.00/174小时=2.1839元。 超额计时工资: 按岗位津贴小时工资的150%计算, 即2.1839*1.5=3.27 元, 按3.00元计算。 非本岗位出工帮忙小时工资: 按岗位津贴小时工资的200%计算, 即 2.1839*2=4.3678元,按4.00元计算 在本岗位无定额任务全月出工计算: 1160.00+380.00+4*174=2236.00元 本岗位完成定额任务工资: 1160.00+380.00=1540.00元 ,岗位津贴被计算为定额工资。 在非因劳动者原因造成半停工而到其他岗位全月出工的计算: 1160.00+4.00*174=1856.00元 ,不含岗位津贴380.00元。 在本岗位开发新样品也是按每小时4.00元,8小时是32.00元计算, 也是没有岗位金贴。 怎么补偿? 谢谢!!!
发布者:qushu 2012-07-13 状态:已过期 回复 (7)