发布者:liyuanqiao1985 2008-11-25 状态:已解决 回复 (2)
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孕妇产假的问题
我是广州一家大型百货商场上班的,我是在今年3月份怀孕的,直到8月份的一天我们公司的经理就对我说;我不能在这里上班了,原因是孕妇形象不好所以意思是想把我调到仓库那边上班,后来我了解到仓库那边离我现在住的地方很远,实在是很不方便,而我上班的商场离我家也就十来分钟的车程,仓库那边座车也要一两个小时还要转车实在很不方便,公司的经理还说这是为了我上班更方便。后来我就跟我们那个经理说我不想去那边上班,希望他能够安排我还在商场上班。后来他给我的答复是;如果我不去那边的话,要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月,我的预产期是09年的1月份,我查了一些关于孕妇产假的资料,产假是可以提前一个月休假的,所以请假时只请到了12月份。在这里我有以下几个问题;
1、像我这种情况是否还享有产假,公司还会不会补偿我3个月产假工资。
2、我和公司签的合同是到2008年12月30日到期的,因为我的预产期不是在合同期内,如果公司以此为由不和我续签合同,那么我是否还享有产假。谢谢!!!
相关问题
关于孕妇产假期间工作被调动的问题
我是一名高中教师,现在小孩三个月大,但是教育局把我的工作从高中调到初中了。
请问教育局这种做法合法吗? 整件事情教育局没有事先和我协商。
而且应该算降级调整了。
发布者:lihaile 2009-07-28 状态:已过期 回复 (1)
关于孕妇请产假问题
律师:
你好!我想咨询下关于孕妇请产假问题,在去年年底的时候,我老婆怀孕有6个月,考虑到上班不方便,在放假前交了辞工单,(当时公司是只有深圳职工才有产假请)年后再办理辞工,后来听说公司外来工按法律也有请假,一上班就到公司协商请假,并想拿回辞工单,想享有产假,但公司就是不肯(以往公司也有员工交了辞工单都可以拿回来),这种情况我还能享有产假合法权益吗? 我要用什么合法方法解决?
经协商公司要求先办理辞工手续,到时在6个月前回公司,可以保持现有的工...
发布者:sz_heds 2011-02-20 状态:已过期 回复 (3)
关产假工资问题
本人于2009年5月至8月休产假,由于之前公司一直以来都没有给已休产假的同事发那三个月的基本工资,也没有人去追究,那我也没去理他,但近期我知道有个另同事有收过休产假那三个月工资,然后去问公司,答复是要自己申请,公司才会发那些工资,现在我向公司申请,但又被告之已过期,公司说是要小孩未满一周岁内才可以申请,但之前公司一直都没有跟我们说要申请,我想问我现在是不是真的不能向公司申请要回这些三个月的资本工资?
备注:公司会每二年同我们签一份合同
发布者:梁小姐L 2011-07-10 状态:已过期 回复 (2)
产假工资问题
我单位规定产假期间视为出勤,工资照发,因单位未参加生育保险,劳资部门不扣休假女职工的钱,而且我们单位很多部门都没有扣,钱都是全额发放,但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资,每月20号左右的绩效工资是奖金,要扣除,不能发放,这样原本每月2000多的工资总额,产假期间只留2.3百,合理吗?我要是和他打官司,能赢吗?在我直前我们部门有位女同志也是一分未扣,他那时候也在管。
发布者:jpV5856 2011-07-14 状态:已过期 回复 (3)
妇女产假期间的工资问题
我们公司参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,那么在女职工产假期间,公司会给女职工发放基本工资吗?这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同?公司方面说产假期间他们就会停发工资,而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的,现在我是属于晚婚晚育的,在公司有四个半月的产假,但劳动局那边只能承认三个月,是这样的吗?
发布者:Mov1272 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)
关于企业清算后孕妇赔偿问题
我想问下我老婆现在工资2800已经做了3年半地样子,现在他们在在部门进行清算,我想问下怎么做补偿??
发布者:8677569 2011-07-18 状态:已过期 回复 (1)
关于产假工资的问题 谢谢各位律师
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴(我是1500)+绩效等
差别都在岗位津贴上了
但是每次都是口头说 工资是2500+绩效
请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的?如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资?
如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全勤奖金, 这个是不是肯定的没有了
我公司的规定是发工资形式 支付产假的钱 不是发生育津贴
发布者:乌婆 2011-07-18 状态:已解决 回复 (1)
有关产假期间薪酬问题
我是移动派遣制员工,上了5年了,产假期间没有一分工资,可是合同制员工却有。请问我可以通过什么途径解决?
发布者:移动5 2011-08-01 状态:已过期 回复 (4)
产假期间保险交付问题
我产假歇了六个月,4个月的假期是规定的,另两个月是经领导批准的,但公司只给缴纳前4个月的保险,后两个月的都有自己承担,这样合理吗,劳动法有没有这方面具体的规定?
发布者:OSN1732 2011-08-09 状态:已过期 回复 (7)
产假问题?
你好,我刚到公司不满一年,能不能享受产假?还有产假期间是享受基本工资还是平常的全额工资?
发布者:尚雪娜 2011-08-09 状态:已过期 回复 (9)

