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有关产假期间薪酬问题
陕西－榆林 08-01 08:47 悬赏 0 发布者:移动5 给我留言 回答:(4) 我是移动派遣制员工，上了5年了，产假期间没有一分工资，可是合同制员工却有。请问我可以通过什么途径解决？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-08-01 08:54
可以申请劳动仲裁，要求支付产假期间的工资
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-08-01 08:59
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-08-01 10:33
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-08-01 11:03
建议先向劳动监察大队投诉，如果单位仍不解决，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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