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公司要求员工，必须加班，不加班也可以，年终奖，满勤奖，特勤，一切待遇都没有，每天加班加到半夜，提前走也没有满勤，请问我们该怎么办？
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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？
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发布者:小平 2017-01-13 状态:已过期 回复 (4)