发布者:ask201705079ri 2017-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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工作2个半月,未签订劳动合同未缴纳社保,已经投诉到所属地劳动监察中队
工作2个半月,未签订劳动合同未缴纳社保,已经投诉到所属地劳动监察中队,要求未签订合同期间双倍工资赔偿,现在没有到公司上班,也未办理离职手续,近日收到公司快件,要求到公司上班,否则视为自动解除劳关系,这对双倍工资赔偿有影响吗
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
入职满一年后签订劳动合同和缴纳社保
我是2008年2月入职,公司在2009年和我签订劳动合同和购买社保 ,合法吗?如何赔偿?
发布者:michell_zhou 2010-10-13 状态:已过期 回复 (5)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
工作5个月未签订劳动合同,未缴纳社保,也已经辞职
在那个公司工作5个月,每次借口都少发工资和缴纳社保,无奈下辞职,才知道他每年冬天都是这样,用各种理由逼迫员工离职,我能申请赔偿吗?
发布者:123法律咨询1234 2014-10-20 状态:已过期 回复 (2)
我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保
我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,该有那些赔偿?
发布者:ask201505168hg 2015-05-19 状态:已过期 回复 (9)
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
发布者:ask20160424ejt 2016-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
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发布者:ask20160424ejt 2016-04-24 状态:已过期 回复 (5)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
试用期1个半月未签订劳动合同,因不符合工作要求劝退员工,未缴纳社保,违法吗
试用期1个半月未签订劳动合同,因不符合工作要求劝退员工,未缴纳社保,违法吗?企业应该列举那些举证?
发布者:咖啡不够 2017-01-20 状态:已过期 回复 (3)