发布者:ask20170507os9 2017-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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请问企业违反劳动法,没给员工购买保险,员工可以与企业解除劳动合同,并要求经济赔偿金吗?
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合同期内员工参军,企业能否解除劳动合同?
我单位有员工在合同期内参军,属义务兵,想问下能否与其解除劳动合同?
也查了下最新兵役法,其中有五十六条,第二款最后一句话“入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的,允许复工、复职。 ”那是不是两年间都要为他交社保付工资呢?还是可以先解除合同,只要两年后重新签合同复职呢?
发布者:蜜色阳光 2009-12-10 状态:已解决 回复 (1)
关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题
我于2007.2月进入公司,与公司签了3年合同(2007.2--2009.12)2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员,但我又没离开公司,继续在那上班。2009.12月公司宣布破产,通知我下岗,却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的?我可以争取哪些合法权益?
发布者:mnm01 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
发布者:mltkobe 2010-02-06 状态:已过期 回复 (1)
企业提前解除劳动合同,员工应该如何要求补偿
我们于是2006年12月开始在公司工作,2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月,之前的合同是一年一签。现在由于部门优化,公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知,也只愿意补偿2个半月工资,公司的计算方法正确吗?如果不正确,那我们的应该获得几个月的补偿呢?这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿?我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗?
发布者:芝宝 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
员工严重违规,企业解除劳动合同,是否需要赔付补偿金
我公司有个别员工,为了得到补偿金,想方设法要求企业主动提出解除劳动合同,公司正在用人之际,原则上没有重大工作失误不会主动解除合同,但他们在顶撞主管,工作上不合作,甚至殴打主管,这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金?
发布者:yuanye2088 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
请问企业搬迁,老板和员工解除劳动合同了,可以拖欠员工工资和赔
请问企业搬迁,老板和员工解除劳动合同了,可以拖欠员工工资和赔尝金吗
发布者:短信用户 2014-08-25 状态:已过期 回复 (2)
企业可以以员工违反计划生育为由解除劳动合同吗?
律师你好!急急急!
我是在这个企业工作了十多年了。现在企业叫员工自己申请解除劳动合同,但实着是企业说员工超生了一个小孩(是广东农村户口)第一胎是男孩,第二胎是女孩;是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖,企业就说给我们做多一个月,自己申请做到12月底,拿完奖金,走人。要不企业就现在解除劳动合同,说:就什么都没有了(是指奖金)。公司是合资企业
请问:
1.我们现在应该怎样做?
2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有...
发布者:xlbjhk 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)
请问律师相关劳动法,企业不给员工买保险,员工要具备那些条件可以向所在企业补偿经济及补交保险?他们当地
请问律师相关劳动法,企业不给员工买保险,员工要具备那些条件可以向所在企业补偿经济及补交保险?他们当地人可以不买每个月补贴200而我们是异地的什么都没有保险不交也没有补贴!像种是不是可以告他。
发布者:ask20160729pxn 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)