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关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题
江苏－无锡 01-16 14:01 悬赏 0 发布者:mnm01 回答:(1) 我于2007.2月进入公司，与公司签了3年合同（2007.2--2009.12）2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员，但我又没离开公司，继续在那上班。2009.12月公司宣布破产，通知我下岗，却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的？我可以争取哪些合法权益？
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