你好，我在一家牛肉直营店打工，公司规章是每月有两天的公休，可自行调配，薪金按每月16号把工资打入建行卡内，且辞职应提前一个月打辞职报告。本人是公司委托的第7号店店长，本人本月1号提出辞职，公司领导未签字，14号曾与公司领导在电话中提起过15号有事休息一天未打请假条（感觉公休就是正常休息，带薪；可写请假条就是另一种意义了）结果到16号电话通知我15号未正常上班，按旷工一天扣三天工资，且辞退处理，我该怎么做？就算旷工了 有理由直接辞退么？就算扣三天工资 ，能让公司当日把工资结算清楚么？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
本人已经在16 17 号两天内与公司派遣新店店长把店内一切交接完毕。且复印了本人在职期间的考情表。