干了半年出了点意外公司辞退不给工资，辞退也不赔偿怎么办？

1、在公司没有明确工作要求的前提下开叉车，属于违规，单位可以处罚，并要求赔偿损失。
2、为此“辞退”关键看厂里的制度是怎样规定的。没有理由的解除，那么单位涉嫌违规解除。
3、劳动报酬所得与处罚赔偿不可相提并论，支付归支付，处罚归处罚，要“抵扣”必须获得你本人同意才行。
4、若单位合法与你解约的话，是没有补偿或赔偿的。但工资是有权拿的。

申请劳动仲裁

你好，可到劳动监察大队投诉。

你有《中华人民共和国特种作业操作证》么？如有，证明你具备开叉车的资质及技能。事故发生如确因你的疏忽引起，作为处罚手段的一种，单位可扣除你的部分工资。现单位扣除你整一个月的工资，无法律根据。

公司辞退行为违法，可以要求支付赔偿金

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

公司辞退不合理，可以要求支付你的7月份工资并支付一个月工资的赔偿金或者要求恢复劳动关系。