发布者:围城2012 2012-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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辞退补偿
本人于2004年以职业经理人的身份被中日合资企业聘为销售部长(年薪几十万),2006年企业变更为日本独资企业,仍然被日方聘为销售部长,待遇不变并签订合同,2007年以市场开发为由从内地派到广东分公司担任总经理工作(广东分公司在当地以本人为法人进行了注册),一直工作到现在2012年(过程中均签有劳动合同,并提供所有社保),期间本人已在广东购房,且家人户籍也已迁入当地。目前由于日方总经理调换,要求本人调回内地工作,如不服从做自动离职处理。本人由于家庭原因已不可能长期返回内地工作,此种情况如果按新劳动法规定,我该如何保护自己?本人是否可得到必要的赔偿?
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用人单位辞退人员如何补偿
我父亲在呼和浩特市某小学辛苦工作5年签过2年劳动合同。现在突然要被辞退!请问可以得到什么补偿?
发布者:王平175 2012-07-07 状态:已过期 回复 (3)
辞退补偿
我上班将近一个月,没有签合同,没有上保险,我三天没来,辞退了
发布者:wangyq217 2012-07-07 状态:已过期 回复 (4)
公司如果没有提前30天告知员工辞退问题,应当给予哪些补偿??
2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知,应怎么办??
发布者:hani2011 2012-07-11 状态:已过期 回复 (8)
任职三年,没签合同,没有过错,对方单方辞退,该要求补偿吗
我在某校任宿管员三年,没签合同,没过错,前两天学校单方提出辞退,我可以要求补偿吗?该怎么去维权
发布者:阳光老人 2012-07-13 状态:已过期 回复 (5)
有关劳务关系被辞退补偿问题
我父亲今年58岁,53岁时从企业内退,同年在一家宾馆做保安工作至今已满5年。期间工作无差错,同事关系良好,现被单位辞退且未能给出辞退理由,请问此事在经济补偿方面有无法律依据,或者我父亲该如何最大化维护自身劳动者合法权利?
谢谢!
发布者:nowbecome1 2012-07-14 状态:已过期 回复 (6)
公司转让,新老板辞退旧员工如何补偿
我是1998年进入现在的公司,有签合同,合同期至2014年8月,现公司已转让,若新老板辞退我会有什么补偿? 谢谢,我月薪是5000,有社保,无住房公积金,请问补偿的计算方法
发布者:坊坊 2012-07-16 状态:已解决 回复 (1)
2000年被单位辞退,现在可否要求补偿
1974在乡水电站参加工作,2000年,所工作的乡和另外一个乡合并,人员裁并,我被辞退,并无任何书面材料。现在我可否要求原单位进行补偿。
发布者:949699711 2012-07-16 状态:已过期 回复 (4)
公司把我辞退了应该有双倍补偿吗
我2012年2月进公司,当时说是4险(3个月后签了份自动放弃保险的书面声明) 现在公司把我辞退了,有劳动合同我是不是可以问公司要双倍补偿 我应聘的是特殊工种,厂长让我干别的活有时间要求(时间内不可能完成的工作)第2天我只完成了一半,我请求给我换别的活他不同样说你别干了公司不用你了 劳动合同到2013年2月到期 可以的话我应该怎么去给自己维权 需要什么材料 我已经我副总经理问过要补偿他直接就说:没有你爱怎么着就怎么着就是没有。 我还找过他两次回答都是一样的
发布者:jijietian 2012-07-17 状态:已过期 回复 (12)
单位不给签订劳动合同不缴纳劳动保险员工辞职或被辞退的补偿
您好。在某个人独资企业工作不到4年,从事财务工作三年,后转到人力资源从事管理工作。由于单位出现一些状况,单位想尽办法逼着主动辞职,请问,我如果主动辞职的话能得到补偿吗?如果是单位辞退的话,能得到双倍工资的补偿吗?从什么时候算起呢?我需要保留哪些证据吗?请您帮忙解答,谢谢。 劳动法中不是有一条规定,如不给缴纳劳动保险可以提出辞职并要求补偿吗?不知道适用不适用?工资单可以作为证明吗?还有哪些能作为证据呢?
发布者:三思@三思 2012-07-18 状态:已过期 回复 (5)
上了5个月班一直没签合同,但给上了保险,现在公司无故辞退我,有补偿吗?
大家好,帮一个朋友咨询的,他今年2月份就去了一家钢结构私人公司,公司制度不完善,工资总是拖拖拉拉的发放,2月份去的,到4月份才发,原因是公司不忙,外面欠的钱要不上来,后来经过一个同事去劳动局告发,才给发的工资,保险也给补缴上了(网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保),现在呢 那个公司一个车间主任在东北带来一批人,所以就把我这位本地的朋友给找了一个理由辞退了,现在我的这位朋友去劳动仲裁了,通知8.1号开庭,但是我们心里没底,没有经历过类似的事情...
发布者:0227bb 2012-07-18 状态:已过期 回复 (11)