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辞退补偿
广东 07-18 15:10 悬赏 20 发布者:围城2012 给我留言 回答:(2) 本人于2004年以职业经理人的身份被中日合资企业聘为销售部长(年薪几十万)，2006年企业变更为日本独资企业，仍然被日方聘为销售部长，待遇不变并签订合同，2007年以市场开发为由从内地派到广东分公司担任总经理工作（广东分公司在当地以本人为法人进行了注册），一直工作到现在2012年（过程中均签有劳动合同，并提供所有社保），期间本人已在广东购房，且家人户籍也已迁入当地。目前由于日方总经理调换，要求本人调回内地工作，如不服从做自动离职处理。本人由于家庭原因已不可能长期返回内地工作，此种情况如果按新劳动法规定，我该如何保护自己？本人是否可得到必要的赔偿？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-07-18 15:51
用人单位违反劳动合同法与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金和相当于经济补偿金2倍的赔偿金。如公司以此理由辞退你，是违反法律规定的。
建议与单位协商解决，如单位辞退，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服向法院起诉。
建议与单位协商解决，如单位辞退，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服向法院起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-18 20:13
可以申请仲裁，要求赔偿的
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