发布者:chenyaping84 2017-05-12 状态:已关闭 回复 (14)
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员工上班不做事该怎处理
公司一个做了四年多的员工,最近因为年度调薪觉得自已工资加得不够理想(平时工作也不积极),就闹情绪不做事。找他的电话一律不接。每天就是就上下班打卡。像这种情况企业如果要跟他解除劳动关系除了按工龄支付相应月数的经济补偿外,还需要付待通知金、和其他什么费用吗?
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发布者:ask201608061ez 2016-08-19 状态:已过期 回复 (0)
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发布者:ask20160827b1z 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
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在外企上班,被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理,并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受,我还怎么用法律武器保护自己?
发布者:ask20160831e01 2016-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160905j68 2016-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201611229d4 2016-11-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161215t3c 2016-12-15 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:李跃1120 2017-01-06 状态:已过期 回复 (2)
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我的一个员工请假超假为及时到岗位上班,车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理,可该员工问公司要奖金,公司答复离职员工是没有的,现在叫我给他付奖金,我只是在执行公司的制度,但这个员工天天发短信恐吓,电话恐吓,我该怎么处理比较妥当,谢谢。
发布者:ask20170304npf 2017-03-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170320lwg 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170322xrl 2017-03-22 状态:已过期 回复 (1)