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现在她已经生病了，还能否办的了医疗保险？协商不成我应该去法院起诉么？
发布者:xufanying 2010-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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您好：
我爱人在一所公办院校毕业后留校工作近9年，去年下半年婚检时检查出患了肾炎，半年时间病情恶化的非常快，医院医生建议做好透析和换肾的准备，而学校由于我爱人未达到校内制度中学历要求而从来没有给我爱人买过养老保险和医疗保险，面对巨额的医疗费用我去找学校协商，但学校却以我爱人不属于正式职工不予解决。
请问我该如何主张我爱人的权利？
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现在她已经生病了，还能否办的了医疗保险？协商不成我应该去法院起诉么？
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发布者:woaizhongguo 2009-10-09 状态:已解决 回复 (3)
月工作总时长明显超时，辞职后应该怎么样主张自己的权利？
110网的律师们：
您们好！
本人于2007年12月、2008年12月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定：工作时间和休息时间采用：标准工时制。
但用工单位规定的工作是由3人轮流倒班。上班时间为：当日8：00至次日8：00，共计24个小时，然后交接班后休息2天（48小时）。平均每人每月需要上10个班，共计总时长为：24*10=240小时。明显超出《劳动法》规定的标准工作时长。本人在该用工单位上班21个月。
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发布者:坚持到底 2009-11-08 状态:已过期 回复 (2)
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08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独立行走了，要他换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费，我们现在该怎么办，单位这样做是不是不合法?
发布者:txzyh 2010-03-06 状态:已过期 回复 (5)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
发布者:huangmingl 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:TANGSHANGC 2010-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:yzy_88888 2011-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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我父亲今年62岁,是单位的退休职工.他们单位没有给他买医疗保险.去年9月因病住院花去4万8千元,可是单位只给他报了1万2.我想问一下这种情况单位是不是应该按医保的报销比例来报.
发布者:sally169 2011-07-11 状态:已解决 回复 (2)