该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
月工作总时长明显超时,辞职后应该怎么样主张自己的权利?
四川-攀枝花 11-08 11:02 悬赏 0 发布者:坚持到底 给我留言 回答:(2) 110网的律师们:
您们好!
本人于2007年12月、2008年12月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定:工作时间和休息时间采用:标准工时制。
但用工单位规定的工作是由3人轮流倒班。上班时间为:当日8:00至次日8:00,共计24个小时,然后交接班后休息2天(48小时)。平均每人每月需要上10个班,共计总时长为:24*10=240小时。明显超出《劳动法》规定的标准工作时长。本人在该用工单位上班21个月。
用人单位规定的加班工资标准是这样的:18:00—22:00时,10元/每人次,22:00—次日07:00时,20元/每人次。因此,每月我可以得到(10+20)*10=300元的加班费、夜班费。以及部分法定节假日加班费。用工单位以此项作为标准按月发放。
我想咨询的是:用工单位这种工作制度,是否是合同上所标注的:标准工时制?另外,我因公司今年拖欠此项夜班费的违法行为在先,我已申请辞职,辞职后,应以什么理由保护自己在这一块被公司侵害的利益呢?
您们好!
本人于2007年12月、2008年12月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定:工作时间和休息时间采用:标准工时制。
但用工单位规定的工作是由3人轮流倒班。上班时间为:当日8:00至次日8:00,共计24个小时,然后交接班后休息2天(48小时)。平均每人每月需要上10个班,共计总时长为:24*10=240小时。明显超出《劳动法》规定的标准工作时长。本人在该用工单位上班21个月。
用人单位规定的加班工资标准是这样的:18:00—22:00时,10元/每人次,22:00—次日07:00时,20元/每人次。因此,每月我可以得到(10+20)*10=300元的加班费、夜班费。以及部分法定节假日加班费。用工单位以此项作为标准按月发放。
我想咨询的是:用工单位这种工作制度,是否是合同上所标注的:标准工时制?另外,我因公司今年拖欠此项夜班费的违法行为在先,我已申请辞职,辞职后,应以什么理由保护自己在这一块被公司侵害的利益呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113907积分
回复时间: 2009-11-09 07:57
可以申请进行仲裁。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间: 2009-11-09 12:23
一对一咨询中解答了。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 股份公司,其他股东不能行使用股东权利,请问不能行使权力的股东应该 2个回答5
- 应该怎么保护自己的权利 2个回答5
- 我应该退彩礼吗我应该怎么保护自己的权利 1个回答0
- 没有签订劳动合同,也没有交社保,应该怎么维护自己的权利 3个回答0
- 没有签订劳动合同,也没有交社保,应该怎么维护自己的权利 2个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险