发布者:lp1985 2010-04-15 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 因合同未续签 继续供货而产生的损失谁赔?
因合同未续签 继续供货而产生的损失谁赔?
本人2008年10月3日与武汉瑞德奥华环保科技有限公司<邦博仕液体壁纸>签定了合同
做重庆荣昌的代理商,由于是新产品 打开市场许要时间 刚开始生意不景气,合同到期时,市场刚刚打开, 忙于生意就没有及时续签合同.公司也并未以任何方式提醒通知我方续签合同.直至现在的代理来我店说不允许我做"邦博仕"这个牌子 我们才知道公司与别人签了代理合同 询问公司 公司声称是我方弃权! 但是我们在未续签合同的同时一直是公司供货 现在不要我做"邦博仕"我前期的投姿和心血以及我所有的损失该那个负责?
相关问题
合同到期后我继续为公司工作2个月后我不准备续签，公司会赔偿么？
我在一家外企工作了四年零两个月，第一次签完合同又续签了一次，第一次签的合同是2005年4月28日到2007年4月27，续签是2007年4月28日到2009年4月27日，合同到期后我提出续签，公司方面一直以忙推托，直到现在。公司拿出合同想继续和我续签，我不准备再与公司续签，此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？
（补充细节：超出合同的期间公司也为我上了保险和公积金）
发布者:sy2005 2009-07-06 状态:已过期 回复 (5)
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同到期没有经过本人同意进行续签而产生的劳动问题
我在一家工厂上班因眼睛须做手术，我提出了辞职申请。才发现我厂领导在没经我允许下帮我签了合同并按了手印这算不算违法。而使我工资无法全部拿到。
发布者:文杰静 2010-09-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
合同期满甲方不再续签造成我乙方的损失怎么办
我乙方承租甲方酒店内一楼的一个房屋从事仓买和商务中心的商业行为，合同为一年一签，2010年四月-2011年四月。如今甲方提前通知此房屋要收回另作用途到2011年四月不再续签合同。我当初支付了原先承租此屋的老板两万块的装修费和两万的货架与货物的转让费。可是甲方不再与我签订合同，我的损失应该向谁索取。
发布者:83109953 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
合同期满甲方不再续签造成我乙方的损失怎么办
我乙方承租甲方酒店内一楼的一个房屋从事仓买和商务中心的商业行为，合同为一年一签，2010年四月-2011年四月。如今甲方提前通知此房屋要收回另作用途到2011年四月不再续签合同。我当初支付了原先承租此屋的老板两万块的装修费和两万的货架与货物的转让费。可是甲方不再与我签订合同，我的损失应该向谁索取。还有我投资的机器设备怎么办
发布者:83109953 2010-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
合同续签时由于甲方提出不合理要求造成乙方无法续签 乙方的损失甲方有责任赔偿吗？
尊敬的律师好：
我在同一个地方租了四间连在一起的商铺做生意，现在三年的合同期满，甲方提出让我（乙方）每间商铺压10万的押金，同时月租由原来的800元每间提高到现在的3000元每间做为续签合同的条件，我没能力续签。甲方的行为已造成了我的损失，请问甲方有责任赔偿我的损失吗？谢谢！ 与我有同样问题的涉及南宁某小区的几百间商铺。我租的商铺面积28平米/每间。由于原有商铺低矮简陋，在征得甲方的同意后推倒了重建，所有费用都由我方出，共投入了26万元，现在的商铺环境由...
发布者:依法处事 2010-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作
96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。
我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。
2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？
发布者:senlan 2011-01-21 状态:已过期 回复 (3)
复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作
96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？
发布者:PUM8875 2011-01-26 状态:已过期 回复 (1)
合同过期没有续签继续正常上班
我是2009年3月2日到三亚市某社区卫生服务站上班，上班半年后，单位通知我去签合同，合同时间是2009年3月2日至2010年8月31日。但是合同过期了，单位一直没有和我续签合同，我继续正常上班，到2011年3月10日，突然接到单位通知，要求我工作到3月底就进行工作交接就不用来上班了。这种情况我应该怎么办？而且单位也没有提前一个月通知就解雇我。我可以拿到什么补偿吗？
发布者:谢令谊 2011-03-11 状态:已过期 回复 (1)