你好老师们:我于2011年4月在公司B上班,10月被调去C上班,去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注:(是一份中介公司的合同,公司领导只叫我们填写自己的资料,而甲方什么都没填写)。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点,一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意,所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭和休息时间只有40分钟,其中17点30分到19点只有5元的加班费,天天疲劳上岗,不加班就算旷工。我们因不愿意执行可能会被C公司派遣会中介公司或开除。我想请问这样的合同有无法律效力?我们是否有资格要求公司对我们进行赔偿? 我现在该怎么办? 望老师帮助下我们打工的孩子。 谢谢你们
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
签署合同前根本不知道那是中介公司的合同,不然不可能干。 而那份所谓的劳动合同现在都未给我们。以前我们是每天8小时2400元,现在2005元加每天加班费5元。 时间有点急望老师帮帮我
发布者:b276113941 2012-07-27 状态:已过期 回复 (5)