发布者:dandonglxj 2017-06-03 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201601079ga 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
咨询一下工资打到爱人卡上,本人不知情算不算违反劳动法
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发布者:ask20160327014 2016-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
合同是双方自愿签的,内容与劳动法相冲突,算不算违反劳动法呢?
合同签的是五天八小时,可是却让我上的是12个小时,请问这算不算违反了国家 强制规定 呢?
发布者:sjyisheng 2016-04-11 状态:已过期 回复 (2)
本人做销售的。因业绩没有完成扣除全部工资。公司违反了劳动法吗
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发布者:ask20160420lkb 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
在没有经过本人同意的情况下把户口迁移算不算犯法
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发布者:ask20160828yna 2016-08-28 状态:已过期 回复 (3)
单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了,领导立即同意
单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了,领导立即同意。星期一去公司开退工单时,被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍(因个人原因,本人28日与XX公司解除劳动合同,后面落款日期写的31日)。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道,如果去仲裁开庭时提出:退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期皆为28日,辞职报告,落款日期是31日,是被威逼利诱写的可以吗?可以推翻找这个辞职报告吗?(如果不写辞职报告就拿不到退工单...
发布者:邵 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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我先问一下,没有经过本人同意,在朋友圈发相片的,算不算侵犯肖像权
发布者:ask201702128og 2017-02-12 状态:已过期 回复 (7)
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没有经过本人同意,把拍摄本人的视频发到快手算不算侵权,我该怎么告
发布者:ask201704052cw 2017-04-05 状态:已过期 回复 (1)
公司说没有岗位了,让同事办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,同事不同意,是不是违反劳动法?
公司内部调整架构,给员工说没有岗位了,意思是办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,员工不同意,是不是违反劳动法?能要求劳动补偿吗?
发布者:zcmbaggio 2017-04-25 状态:已过期 回复 (2)
没有经过本人同意,私自拍照、还发给他人打印,算不算违法?
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发布者:ask20170531d9q 2017-05-31 状态:已过期 回复 (3)