该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了,领导立即同意
上海-浦东新区 12-03 14:34 悬赏 0 发布者:邵 回答:(1) 单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了,领导立即同意。星期一去公司开退工单时,被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍(因个人原因,本人28日与XX公司解除劳动合同,后面落款日期写的31日)。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道,如果去仲裁开庭时提出:退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期皆为28日,辞职报告,落款日期是31日,是被威逼利诱写的可以吗?可以推翻找这个辞职报告吗?(如果不写辞职报告就拿不到退工单)。谢谢好心律师能给予指教。不要回答找律师咨询这样废话。谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的 8个回答0
- 本人46岁,患有糖尿病,单位安排我从事体力劳动,而且熬夜。请问他们 0个回答0
- 未经本人同意单位领导把本人检讨拍照发在单位微信群里并张贴公布示众 3个回答0
- 用人单位对违反工作纪律的人作出的书面处理意见应不应送达通知本人 1个回答0
- 您好!用人单位要求劳动者写保证书,违反劳动法的相关规定吗? 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险