于2010年2月份中旬离职，3月份公司打进我帐户时是全额工资，也无人通知我，现财务通知要求退还差额部分。 关键是我从未领过工资条，也不知道应当得多少工资，如不退，是否可行？

在单位不上班后一直发工资给我，后来我也去和单位写了借条，但是由于经济上的问题，我一时还不上，我想拖久了我该承担什么样的责任

在单位辞职后，继续多发了几个月的工资，我一时还不上，这样要承担什么样的责任

多发工资2000元`不返还会拘留吗.我电话关机了，因为我早辞职了，公司找不到我` 我是想问这算违法吗，会不会拘留

我给员工发错工资，多发了，但找不到他的人.请问我报警有用吗`

就是我现在不在这家公司干了，可是公司昨天发工资多发了几百，他们让我退还工资，说不退就要起诉我欺诈，我这能算欺诈吗？我没和公司签任何合同，我在这公司干了一个半月总共就发了1300，现在又说给我多发了几百，我这算不算触犯法律

以前的工作做了一个月后怀孕了，因身体不适故而辞职，再三催要工资，可老板一直拖欠了三个多月，最后不得不给，却多打了一个月的工资，老板让我还，我不想还，在双方的协调下，我同意退还200元，老板也同意了，答应剩余的作为对我的补偿，第二天却反悔了，又要我全部退还，我不想还了，这算不算违法？因为是她自己多打的，不是我要的。

我2008.8在现在的公司应聘。工资为3600，但是公司第1个月就发了4800给我，一直到现在，前天公司通知我说公司一直都算多工资给我，昨天发工资它就把我工资扣了，也就是没发工资给我，请问它这样做合法吗，我该怎么办？谢谢 我也不知道公司的工资是怎么算的，

尊进的老师您好！ 我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！

您好，一个朋友之前从一家公司离职，结果工资结算多发了1000，当时他并不知情。几个月后以前的公司跟他联系，要求退回。从道德上讲是该退。现在就想了解下，类似问题如果不退，会是什么情况，当事人需要承担什么责任