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国企单位要补扣我12个月多发的岗位工资，合法吗
天津－和平区 07-10 15:43 悬赏 20 发布者:guilin…… 给我留言 回答:(4) 尊进的老师您好！
我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！
我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-10 15:57
仅约定调岗未约定调资的，单位不得扣除。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2011-07-10 16:09
要看具体的证据情况才能确定，没有约定的，不能扣。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-10 19:12
看具体情况，如有约定，可以扣。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280292积分
回复时间： 2011-07-11 06:56
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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