由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番，公司18号又补课一张书面通知，书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退，然后让我8月18号来办理离职手续，这个我可以得到赔偿么，并且这个月他们通知要放假，之前的工资应该发么？合同上月工资是4000，我干了3个月了合同签到年底了，如果可以，我能得到多少赔偿金呢？并且公司是做防腐的，危害极大，可以要求体检么？

公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工作中，我表现良好，还拿到了当月的绩效奖，今天公司收掉了我办公用的电脑，不让我工作，还通过谩骂，口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁，我应该怎么办，其他两个同事和我是同样的情况，今天其中一个同事被叫到办公室训斥了6个小时，精神谩骂逼迫他签字。我们该怎样维权

您好，想和您请教一些问题。我们公司突然说裁员，我刚过4年半多一天，应该怎么赔偿？

公司裁员想要你走，但是赔赏问题谈不拢也不安排合适岗位该怎么办，还有一个问题是公司没有出裁员的明文通知，只是领导不断找你谈话让你接受公司单方面定的赔偿金走，这种情况该如何处理？谢谢！

求助关于劳动仲裁官司，涉及到公司单方面裁员拒付年终奖与欺诈期权，拒付期权问题

您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题是怎么赔偿的？

公司年底进行了裁员，15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我，但赔偿的那个月还纳了税，而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高，想问下 我这种轻快 应理赔偿多少给我，赔偿金是否纳税，已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我？

公司年底进行了裁员，15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我，但赔偿的那个月还纳了税，而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高，想问下 我这种情况 应理赔偿多少给我，赔偿金是否纳税，已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我？ 还有很多人说赔偿双倍，这“双倍”的含义是..

咨询关于失业问题 我在一个台资企业工作7年，近期公司准备裁员，但是公司为减少损失不主动开除你，采取调离原 工作岗位让你从事不能胜任的工作逼着你主动离职，请问我该怎么做能保有我合法权益不被破坏

我2008年3月入职公司，之前有两年没有签定合同，10年签订劳务派遣，中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年多，一直也没换个岗，按照规定是否被认定为无限期固定合同？