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由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知
上海 07-18 18:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番，公司18号又补课一张书面通知，书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退，然后让我8月18号来办理离职手续，这个我可以得到赔偿么，并且这个月他们通知要放假，之前的工资应该发么？合同上月工资是4000，我干了3个月了合同签到年底了，如果可以，我能得到多少赔偿金呢？并且公司是做防腐的，危害极大，可以要求体检么？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-07-18 18:04
你可以申请劳动仲裁要去违法解除的双倍赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-19 14:48
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- 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番 2个回答
0 - 请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通 1个回答0
- 没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公 1个回答0
- 就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知 3个回答0
- 在公司工作三年 现遭辞退，没有书面通知 就是口头说明，因故提 0个回答0
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