我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？ 因为签订合同的时候有些疑问问他，然后事...

劳动问题，因与食品厂老板都是口头协议，不到一个月老板把我辞了，还不给工资（并没有有合同）

劳动问题，因与食品厂老板都是口头协议，不到一个月老板把我辞了，还不给工资（并没有有合同）

陈律师你好 我是潼南区的有一个口头协议的水电单项劳务工程问题请教。 具体情况如下:（约5万平米） 工地开工时和老板口头协议说好28元每平米，开工没多久因开发商把工程内容减掉了一些。双方再次协商为21每平米，到现在工程完工后结帐，老板想砍掉十万元的总价。请问怎么办？

因没有签订劳动协议，现辞退工作时间2017.02.09至2017.03.22，老板以进来时没有提到工资，现在发放工资不和理怎么办？

因没有签订劳动协议，现辞退工作时间2017.02.09至2017.03.22，老板以进来时没有提到工资，现在发放工资不和理怎么办？应该怎么赔偿呢？

尊敬的律师，您们好！我想提问一个问题现在我所在的单位与我协商解除劳动协议，我们总共有8人解除协议的有7人，5人按照工作一年补偿一个月工资为解决方案进行补偿的。另外我和另外一个工作时间长的以另外安排工作为名最终以上白班工作十小时，早上8点上班下午6点下班使我们无法忍受后和我们解除劳动关系赔偿金都没有给到我们一半，请问我们有什么办法

您好，我想咨询一个劳动问题，07年跟单位签了一年劳动合同，时间过去后，有签了三年的劳动合同，到至今在没有签合同，一直上班，每个月上班时间240到264小时，没有休息，也没有加班费，节假日也没有按照规定发三倍或者二倍工资，现在单位要装修，要求我们几个人回家，说每个人每个月发700元的生活费，装修好以后，如果需要你了，必须上班三个月以后发以前装修期间的生活费，我们准备不干了，怎样要求赔偿，谢谢您。

我工地的工人在工作时间受伤，请问他属于工伤吗，有人说不属于，说我和他是劳务关系，没有直接发钱给他，是发给泥工班主，有人说只要他在你工地做事出了事就是工伤，哪个才是对的？

我们没签合同，口头协议，工程干了一个多月，由于甲方混泥土质量问题，现以停工一个多月了，是整包光伏电站，人工费与材料费己达四百二十多万，该项目部以给我方二百四十多万，现说工程不合格，请问剩下余款怎么要回，麻烦一下您解说一下。