刚入职超市行业,已签了2年的合同,未满试用期2个月.

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我想请教一下,我在一个超市工作,一入职就签了2年的合同,上面写试用期是2个月. 我现在做未满一个月,觉得这份工作不是很适合我. 请问,现在辞职需要赔偿公司违约金吗? 之前主管说要提前2个月提出辞职申请才行.那么我现在是在试用期.也需要再等2个月才行吗??? 谢谢!
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那么在这3天内，我需要照常上班吗？

发布者:cl5240 2010-04-20 状态:已解决回复 (2)

试用期合同咨询

请问试用期合同和正式的劳动合同能够分开签吗?

发布者:WL 2010-11-23 状态:已关闭回复 (1)

试用期劳动合同

今天上午我和一家公司签订了试用期劳动合同，但是我又不想去了。请问要交违约金之类的吗？还是要其他方面的赔偿啊？

发布者:snnsun 2010-11-24 状态:已过期回复 (2)

试用期过后公司不签合同我该怎么办？

发布者:舒倩 2010-11-25 状态:已过期回复 (2)

试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？

我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。

发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期回复 (7)

关于试用期未签合同的补偿问题

1、8月底入职； 2、9月10月完成项目，老板说做项目有提成； 3、11月26日要求我转岗或协商辞职；这3个月都未签署试用期合同和正式合同。我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录、盖章文档等证据。问题如下：我查询到未签署合同，可以要求两个月工资的补偿，请问是不是10月和11月都要补偿我？我10月工资已经领了，那10月还需要补偿我多少？11月补偿多少？这公司的合同都是一年一签的，我后两个月算不算默认正式了？如果是，那公司需要提前多久通知我离职...

发布者:xiaoyuer14 2010-11-26 状态:已过期回复 (1)

试用期未签定合同

在一家布艺公司上班，是私人企业，老板娘口头说是试用期一个月，现在上班25天，她说让我不用去了。在工作期间未签订劳动合同，能否赔尝两倍工资，而且她经常会乱其它员工工资，担心会扣我的。该如何处理？

发布者:FIR0705 2010-12-08 状态:已关闭回复 (0)

签了试用协议，过了试用期后没签合同，公司突然说公司资金问题，所以就不用去了。

我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？我这两天看<<劳动合同法>>,发现第十九条规定了试用时间，我们公司的应该是不能超过两个月的，那我们这个该怎么办呢？还有就是我们签得试用协议是有效的吗？

发布者:liujy32 2010-12-26 状态:已过期回复 (1)

我跟公司起先说好1个月试用期，到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。

我跟公司起先说好1个月试用期，到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的，可以立即辞职并且结算工资吗？或者说还是要晚3天结算呢？

发布者:hanjianmiao 2011-03-27 状态:已过期回复 (1)

规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿

本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下踢皮球，我说这样我只能去...

发布者:小叶 2011-05-30 状态:已关闭回复 (0)

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？

发布者:火焱 2011-06-09 状态:已解决回复 (2)